Гарантією дотримання прав працівників на підприємстві є Колективний договір. Розробляється він профспілкою спільно з адміністрацією. У цьому році термін дії попереднього КД закінчився, адже прийнятий був у 2015 році на 5 років. Тож у листопаді була створена комісія по розробці новог КД. Об"їхавши всі підрозділи, обговоривши всі зміни з колективом, члени комісії сформували Проект Колективного Договору. Тепер на конференції, що відбудеться 12 лютого, голосуватимуть за його прийняття.